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HUMAN RESOURCES
人力資源
1.焊工
2.電工
工作內(nèi)容：
1、配施工電梯、塔吊、物料機(jī)電氣控制系統(tǒng)盤。
2、對(duì)生產(chǎn)的設(shè)備安裝電器系統(tǒng)。
3、維修售后設(shè)備電器系統(tǒng)。
職位要求：
1、熟懂電氣原件、熟讀電氣線路圖紙。
2、有施工電梯、塔吊等設(shè)備電氣配盤、維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.車工
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)設(shè)備零、配件的加工。
2、能操作普通車床、銑床、鉆床，具備識(shí)圖及獨(dú)立的加工能力及設(shè)備附件操作能力。
職位要求：
1、按照要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作。
3、有車工、銑工、鉆工、數(shù)控設(shè)備操作工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
5、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
4.銷售經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作；
3、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況；
任職資格：
1、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
2、有建筑機(jī)械設(shè)
員工培養(yǎng)
公司堅(jiān)持為員工打造個(gè)人與企業(yè)共同成長(zhǎng)的發(fā)展平臺(tái)。根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)，結(jié)合員工的興趣與專長(zhǎng)，搭建了管理、專業(yè)、技術(shù)、營銷、技工等五類崗位的發(fā)展通道，員工的發(fā)展與績(jī)效考核、薪酬等相關(guān)聯(lián)，較好的滿足各類人員的發(fā)展需要。同時(shí)，公司建立了比較科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制和選拔淘汰機(jī)制，全面推行各類人才隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)，為員工提供了多元化的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
